为全面落实从严治党、从严治院和从严管理要求，民和法院建立了《党员干警理论学习制度》《党员干警学习调阅制度》，进一步加强对学习情况的督促指导，倒逼广大党员干警从严从实开展学习教育。

一是建立定期全员查阅机制。为建立和完善学习情况查阅长效机制，印发了《关于对学习完成情况开展查阅工作的通知》，对查阅的范围、内容、方式、时间以及查阅要求做了详细规定，实行按季度全覆盖的方式，逐人逐本对干警学习笔记、心得体会进行查阅。截止目前，已对2个支部、13个庭室132名党员和干警学习情况进行了查阅，共评出学习优秀干警24名，学习合格干警86名，22名干警因外出培训、请假等原因暂未定级，目前无学习不合格人员。

二是建立分级负责查阅机制。采取庭室负责人批阅和督导组成员集中查阅、个别调阅和分组查阅、相互点评和交叉查阅相结合方式，自下而上，分级进行检查。首先，按照“一查阅一调整”原则，组建相对固定、随机调整的督导组，印发查阅通知，以庭室为单位，庭室负责人先对庭室党员、干警学习笔记、心得体会进行批阅，并在规定时间及时将学习笔记和心得体会收齐后送至调阅督导组，督导组按照相关标准和要求，在庭室负责人批阅的基础上，对党员、干警学习笔记和心得体会进行全面检查，实事求是作出等级评定。

三是建立反馈整改落实机制。对查阅的情况，特别是存在的问题，及时向所查阅相关庭室和个人反馈，组织开展整改提高工作，认真总结不足，积极采取措施，找差距、补短板，对发现的问题，及时进行谈话，加强教育，并督促相关人员及时纠正督促，立即改正，补齐补全笔记。对调阅时发现记录不规范、不详实和因外出培训、请休假等原因未上交学习笔记的进行二次补查调阅，跟踪问题整改落实情况，使学习记录、心得体会进一步符合要求、体现学习。

四是建立查阅结果运用机制。查阅的目的在于提高，在于结果运用。对学习查阅和评定结果在全院范围内进行反馈通报。强化结果运用，查阅情况与本院规章制度进行衔接，纳入年度绩效考评，与评先评优、等级评定和干部选拔任用挂钩，激励干警按时认真学习，保质保量完成学习任务，坚决摒弃“重业务、轻学习”的思想，努力在学懂弄通做实上下功夫，推动思想建党、政治建警工作向前发展。