为认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，进一步加强和改进新时代干部考核工作，推动全院公务员考核与干警绩效考核有机衔接、取得实效，11月8日，民和县人民法院召开考评委员会会议，安排部署干部考核工作。党组书记、院长星发明主持会议，考评委员会成员参加会议，政治部、督察室、综合办公室、审判管理办公室有关同志列席会议。

会议指出，加强干部考核工作，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示、批示精神以及新时代党的组织路线和干部工作方针政策，全面落实司法责任制，切实加强队伍管理和审判管理、提升审判质效的重要举措。要保持认真严谨的工作作风，做优做强考核各项工作，努力发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，积极引导干警公正司法、司法为民、担当作为、履职尽责，推动实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标。

会议强调，今年的干警绩效考核大幕即将拉开，要全面贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，按照中央和省市县委及上级法院干部考核要求，进一步提高政治站位，切实统一思想，广泛凝聚共识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极投身、主动融入考核工作，认真做好考核各项工作，使考核结果更加全面客观、公平公正，确保考核工作取得干警满意、上级认可的实际成效。

会议要求，一要进一步深化思想认识。要充分认识开展干部考核工作的重要意义，坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚持党管干部原则，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面准确理解考核的价值导向和指标内容，推动平时考核与年度考核相结合，突出政治素质和注重业务实绩有机融入，不断提高考核的实效性和转化力，以更高的标准、更严的要求、更实的举措、更硬的作风完成好干部年度考核各项任务。二要进一步完善考核制度。要准确领会《最高人民法院关于加强和完善法官考核工作的指导意见》《公务员考核规定》《青海省公务员平时考核实施办法（试行）》等规定要求，科学把握考核内容，结合本院工作实际，对指标设计、考核内容、考核标准、计分规则、分值比重等内容进一步细化优化，不断健全完善、充实拓展考核办法，确保考核办法既符合上级精神要求，又体现本院工作特色，既保持连续性稳定性，又体现创新性创造力。三要进一步压实考核责任。院党组要坚决扛起考核主体责任，加强对考核工作的组织领导，推动考评委员会发挥好作用。考评委员会要依据工作规则，认真履职尽责，牵头抓总、谋篇布局，统筹推进全院干警考核工作，不折不扣贯彻落实好考核各项任务。考评委员会办公室要按照职责分工，积极主动谋划，抓好工作落实，形成工作合力，确保考核工作起好步、收好尾。考评委员会委员要严格贯彻落实考核各项规定，坚决执行院党组和考评委员会决议决定，认真履职尽责，敢于坚持原则，严格依规办事，既分工负责，又密切配合，切实形成工作合力。庭室要积极配合和支持考评委员会工作，加强对庭室干警考核工作的组织领导、教育管理、督促落实，全面保障考核工作顺利有序开展。

会议还学习了《最高人民法院关于加强和完善法官考核工作的指导意见》《青海省公务员平时考核实施办法（试行）》《关于开展公务员平时考核联系点工作的通知》精神，研究调整了考评委员会，审议了考评委员会工作规则和第三季度非领导成员公务员考核情况。