10月23日，民和法院召开2023年前三季度案件质效讲评暨第四季度重点工作推进会，总结前三季度审判执行质效情况，分析突出问题，并对第四季度重点工作进行安排部署。党组书记、院长星发明主持会议并讲话，院党组班子成员、各庭室负责人、员额法官参加会议。

    会上，院审管办对照“十率”指标通报了全院2023年前三季度审判执行质效情况，对弱势指标和重点指标逐项讲解分析，从审判管理角度对下一步审执工作提出了意见建议。分管院领导对分管业务条线工作围绕“十率”指标完成情况、存在的问题及下一步工作思路等内容进行了细致点评。

会议指出，今年以来，全院干警攻坚克难、奋勇争先，前三季度的工作成绩是值得肯定的，但在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到自身存在的短板和不足。进入第四季度，法院面临的工作任务仍很艰巨，针对下一步工作开展，星发明院长提出具体要求：一要狠抓作风转变，树牢纪律规矩意识。全院干警要深入学习各项纪律规矩，树牢底线意识，时刻敲响廉洁自律的警钟，坚决破除侥幸心理，以清正廉洁保障公正司法、维护公平正义。二要处理好工学矛盾。全院干警要踏踏实实学思想、奋发有为建新功，学以致用、学用结合，把政治理论学习与审判业务工作有机融合起来，以主题教育为契机，扎实推进审判执行工作高质量发展。三要认真落实院庭长“阅核”制度。深刻认识院庭长“阅核制”的内涵，以全面落实“阅核制”做实院庭长监督管理责任，压实法官执法办案的主体责任。通过阅核制度，把诉源治理、个案监管与类案办理结合起来，让阅核制度成为提升文书质量和监管力度的良方。四要严格落实“三个规定”。要持续推进防止干预司法“三个规定”再学习、再教育、再宣传，以上率下，加强常态化监管，落实定期通报机制，层层压实责任，层层传导压力，切实做到“逢问必录”。五要细化人员分类考核制度，制定本院考核方案。要发挥考核“指挥棒”作用，落实落细工作重点和目标任务，对标对表案件质效指标认真分析研判，压实责任、提前谋划、查漏补缺、精准施策，做到“眼前有数据，心中有指标”。积极营造“比学赶超、奋勇争先”工作氛围，全力以赴完成全年各项工作目标任务，以更高干劲推动民和法院工作高质量发展。